企業(yè)文化是現(xiàn)階段企業(yè)員工所普遍認(rèn)同并自覺遵循的一系列理念和行為方式的總和。一個(gè)現(xiàn)代有理想有抱負(fù)的企業(yè)，需要通過企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力。丹東百特儀器有限公司作為一個(gè)民營高科技企業(yè)，把打造的粒度儀器作為自己的目標(biāo)，自然要?jiǎng)?chuàng)造具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。百特的企業(yè)文化有多方面的表現(xiàn)：其一，老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事。一個(gè)高科技企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，光有科技是不夠的,還必須有腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的精神,只有這樣,科學(xué)技術(shù)才能發(fā)揮zui大效能,其他工作也都能真正落到實(shí)處,。其二，團(tuán)結(jié)就是力量。在公司內(nèi)部，無論是總還是普通員工，大家都以誠相待，互相理解，互相支持，都在聚精會(huì)神做工作，一心一意謀發(fā)展，百特公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)融洽的戰(zhàn)斗集體。第三，以質(zhì)量求生存，以科技求發(fā)展。在硬件設(shè)施日趨完善的同時(shí)，質(zhì)量意識(shí)和科技意識(shí)已經(jīng)貫穿到企業(yè)工作的方方面面，變成全體工作人員的自覺的行動(dòng),形成人人關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量,人人關(guān)注產(chǎn)品性能,人人都從本職工作著手為產(chǎn)品質(zhì)量和性能的穩(wěn)定提高做貢獻(xiàn)。第四，客戶的需要是我們的責(zé)任?？蛻羰鞘袌龅闹黧w，是需求的主體，我們的所有工作都是圍繞這樣的主題開展的。無論從事那方面的工作，用戶的需要就是我們努力的方向。第五，奮發(fā)圖強(qiáng)，滿足。成績已經(jīng)成為過去的記錄，嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)已在眼前。在日趨激烈的市場競爭中,企業(yè)是逆水行舟,不進(jìn)則退。丹東百特時(shí)刻都在迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。